人力资源公司是做什么的，人力资源公司是中介吗

说起人力资源公司相信很多人都有所耳闻并不陌生，人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，人力资源公司可以根据企业单位的用工需求提供人力资源服务，例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的，选择一个好的人力资源公司非常重要，不仅能让企业更好的发展，还能让公司人力资源部门的员工从一些繁琐复杂的工作中解脱出来

人力资源公司是中介吗？两者有很多的相似之处，但是仔细观察也会发现很大的区别，人力资源公司的服务范围更广，而且人力资源公司更加注重的是服务。

人力资源公司是做什么的?

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：

1、劳务外包和劳务派遣。

2、代理招聘或猎头服务。

3、个人企业社保代理业务。

4、猎头服务或代理招聘等等。

人力资源公司与中介有什么不一样

一、适用的法律不同。

　　劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。

　　在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。

二、服务内容不同。

　　劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。

　　人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。

三、服务对象不同。

　　人力资源公司主要针对对象是企业公司，不是求职者，帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。

四、收费对象不同

　　人力资源通常是向企业收费，中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费，而求职工在职业介绍所找工作，中介向求职者收费。

人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。