新政策出台，到手工资变少了？

新个税政策出台后,可能很多员工和HR们都不太清楚.10月份到底该如何计算个税？个税起征点是按照3000元结算还是按5000元结算？社保改革和个税改革，里面暗藏的细节,你真的都读懂了吗？无论是HR还是普通员工都必须了解得清清楚楚！

2018年8月31日《中华人民共和国个人所得税法》正式颁布，新修订后《个人所得税法》部分条款10月1日起施行，其它条款自2019年1月1日起施行。本次修法仅仅是提高了免税额度，更进行了多项重大修改，如：居民身份判定、税前扣除项目、综合所得税征收体系创设、反避税规则等，是中国个人所得税体系具有里程碑式的意义。青岛社保代理

重点：

1. 先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；

2. 明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医用保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

3. 按照便民的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。

4. 增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。

需要强调的是，对于一直按照实际工资缴纳社保的人来说，在税前工资没变的情况下，降税后，到手工资其实是增加的，特别是中等以下收入群体获益更大。财政部副部长表示，月收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%以上。

虽然以前没有按实际工资来缴纳社保的人，到手工资会变少，但也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前，不看长远。社保缴费基数提高，社保待遇自然会水涨船高，长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。青岛社保代理

以养老保险为例，养老保险是多缴多得。缴费基数提高，每月存入个人账户的钱会变多，这样一来退休后的养老金就会变多。