企业为什么要选择人力资源公司进行人事代理

人事是指一个企业的人力资源管理工作，包含人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等等，细分起来就非常的繁杂，人事在一个公司起着非常重要的作用，人事不仅为公司筛选人才，也管理着公司内部人员之间的关系事务，特别对于一些大型公司来说，人事代理刻不容缓，将一些非主要的人事工作代理给人力资源公司非常的必要，不仅可以减轻人事部门的繁杂工作，也可以提高企业的战斗力！我们致力于提供专业的人事代理方案。

什么是人事代理

人事代理是指企业将人力资源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服 务专业机构来管理， 但托管人员仍隶属于委托企业。 人才服务机构与企业签定人事代理协议 以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供代理的人事服务项目。 人事代理业务是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。

人事代理具体内容

　　1、保存人事档案关系为主的人事代理，包括档案管理、存栏人员职称评定。

　　2、社保公积金保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔等各项内容。

　　3、各类人事手续，包括代招代聘、人员素质测评、人员培训等。

4、以咨询为主的代理，包括提供人事信息、进行人事诊断等。

5、工资服务，包括工资发放、个税申报服务

人事代理的好处

　　1、企业与我们签订人事委托代理协议，通过人事业务代理后，用工单位就可以把更多的精力投入到市场经营与规划管理上。

　　2、人事代理是一种法律行为。对于委托对象企业来讲，一个单位或个人选择了代了具有法律保证的权益。

　　3、人事委托代理有助于企业形成人员能进能出、是一种非常灵活的用工方式之一。